2020年以来，南浔区充分发挥内部审计在规范管理、防范风险、完善治理等方面基础性、源头性自我监管作用，紧紧抓住区级层面出台内部审计制度的有利契机，明职责、勤指导、强国企、育典型，多举措系统推进内审事业高质量发展。

一是明职责。针对机构改革后乡镇和部门内审机构职责不明确的情况，区审计局主动协调区委编办联合下发《关于进一步明确内部审计工作职责机构的通知》，就乡镇和区级部门的内部审计工作职责机构进行明确，确保审计责任落实到位。

二是勤指导。制定出台《南浔区内部审计重点单位指导员制度》，将行政事业单位、国有企业等划分为3个片区，明确片区责任领导，落实业务科室人员对口指导，将内审工作列入部门工作重点，定期督查指导，全年开展对内审单位走访26家，指导38次。

三是强国企。针对国企是国有资金运用的主渠道、国有投资的主战场的实际，研究制定加强区管国企内部审计意见，推动区委常委会会议和区政府常务会议专题研究、充分讨论后，区委区政府出台《南浔区加强区管国企内部审计工作十六条意见》，第一次全面系统地对加强区管国企内审工作作出部署。《意见》对区管国企内审工作的组织领导、机构设置和人员配备、业务管理、协同建设等四个方面16项内容作了明确规定，精准服务推动国企治理体系和治理能力现代化。截至目前，四大区管国企内部审计委员会已全部成立，审计法务部单独设立， 4名内审业务骨干赴区审计局挂职已到位。

四是育典型。进一步发挥南浔工会、南浔银行的示范带头作用，发掘一批内审特色做法和典型经验，强化内部审计综合引领，提供可学习可借鉴的先进个人、先进单位、优秀论文、优秀案例。南浔银行韩勇同志入选全市唯一全国内审先进工作者；南浔银行、区总工会、区财政、区教育等单位多篇次典型经验做法被省级以上媒体宣传报道。