吴兴区审计局在开展乡镇领导干部经济责任审计过程中，针对发现基层编外用工普遍存在人员招录、管理、考核等环节缺位的问题，提出相关职能部门应强化业务指导，加强对基层编外用工的统筹管控；用人单位应切实履行管人用人的主体责任，建立因事设岗、按需用人、按劳定薪、优胜劣汰、全方位管理机制等建议

吴兴区政府高度重视审计建议，及时出台《吴兴区规范乡镇（街道）、区级机关事业单位编外用工管理暂行办法》，对编外用工数量的核准、薪酬待遇的审核、公开招聘的管理等进行职责分工，明确编外用工范围，控制人员数量，强化审批流程，要求用人单位建立健全编外人员考核制度，加强人员的日常管理和人事档案管理，有效控制政府运行成本，减少财政供养人员，促进劳动关系和谐稳定。