2020年，湖州市审计局在实施残疾人全面小康政策落实情况专项审计调查中，重点关注安置残疾人就业政策落实情况，发现部分区县残工委成员单位安置残疾人就业人数不足，对残疾人就业安置问题不够重视。为此审计提出强化安置残疾人就业意识，积极采取措施推动残工委成员单位及其他党政机关、事业单位和国有企业带头招录（聘）安置残疾人就业的建议。

湖州市残联对此情况高度重视，积级采纳审计建议，于2021年4月联合市委组织部等六部门共同印发了《关于做好机关事业单位按比例安置残疾人就业工作的通知》，通知要求机关、事业单位、国有企业应当带头安置残疾人就业，明确除特殊岗位外，行政事业单位在招录工作人员时，不得额外设置限定残疾人报考的条件；鼓励国有企业对于残疾人能胜任的岗位上，在同等条件下优先录用残疾人。同时，要求市直属有关单位和区县于每年11月底前上报下一年度按比例安置残疾人计划，形成长效机制。  

《通知》的印发对保障残疾人就业权益，推动机关、事业单位、国有企业安排残疾人就业工作提供有力支持。2021年4月至10月，全市党政机关、事业单位和国有企业已安置残疾人就业11人。