2020年以来，德清县审计局积极探索“以审代训”模式，先后组织安排10名县属国有企业、部门单位内部审计人员分别参与了德清县美丽乡村建设等资金管理使用情况专项审计调查等6个国家审计项目，通过审训结合，提升内审人员业务素质，推动国家审计与内部审计的有机融合。

一是择优选人。从专业特长、工作经验、年龄限制、职业操守四方面设置资格条件，内审机构在安排参训内审人员时择优推荐，以提高“以审代训”效果。

二是规范流程。项目审计组确定参训人员需求后，由县审计指导服务中心组织内审机构进行报名登记，并对登记人员进行分类管理，统筹安排，做到程序透明。

三是日常管理。项目审计组合理安排参训人员工作内容和范围，严明工作纪律，签订相关保密协议。审计组对参训人员进行日常考勤，严格请销假管理。

四是表现评定。县审计指导服务中心牵头组织审计组对参训人员进行书面评价，并反馈给相应内审机构，参训评价视情作为内部审计优秀工作者评选参考依据。

“以审代训”主要以现场审计为主，审计人员从如何获取审计资料、查找疑点、坐实证据、准确定性等方面“手把手”传帮带，悉心指导参训人员根据发现的问题制作规范的审计取证单和工作底稿，过程中强化了内审人员审计意识，掌握审计技巧，提升政策研究、综合分析和审计业务能力和水平。下一步，德清县审计局将进一步总结经验，出台相关管理办法，完善“以审代训”工作机制，最大化提高“以审带训”实战效果。