吴兴区审计局秉承“锻造能打胜仗、善打硬仗的审计铁军”宗旨，紧抓内审队伍能力建设，构建专业化内审队伍，培育高素质内审人才。
　　一是探索型学习。梳理汇总近五年来审计发现的高发、频发、普发问题，编制《内部审计问题风险清单》供乡镇街道、区属国企等单位的内审人员学习参考，为基层内审工作提供指引。组织全区61家内审单位积极参加省市区内部审计协会组织的各类培训，每年参训超百人次；通过外出学习培训和邀请专家授课的方式，进一步开阔内审干部眼界，及时了解并掌握内审新思路、新方法。
　　二是定向型培养。围绕“以审代训、审训结合”搭建学习平台，培养内审“人才库”。以“自愿报名、单位推荐、统筹安排、有效管理”为原则，近年来，每年都安排1-2名重点单位的内审干部深度参与国家审计项目全过程。在审计局业务骨干“一对一”指导下，内审人员边干边学、边学边干，总结工作经验，在实战中不断增强审计实务操作能力。
　　三是研究型分享。注重内审干部理论研究和实践总结提炼能力，开展多样化交流。充分挥发内审协会桥梁作用，举办内部审计实务交流，推广先进内审经验、宣传先进典型。积极鼓励内审干部总结审计经验，撰写内审课题、案例，做到理论联系实际，知行合一。近三年，共有7名内审干部撰写的课题论文、审计案例在全省评优中获奖。